海报新闻记者刘jiaqi wang yigang报告 近年来，青岛港职业和技术学院触及了港口行业特征的“黄金密钥”，重点是建造青岛的主要工业连锁店，这些工业连锁店的建立是基于“六个城市”的发展目标，系统地促进了四个焦点“四个焦点”，并通过工作和级别的级别的工作来确保了四个确保工作的工作机制，从而可以促进毕业生和良好的级别的工作，从而可以促进良好的努力，并能够促进良好的成绩。 “政策促进”可确保工作指南的高度 青岛港职业技术学院正在将就业政策和企业家精神作为指导毕业生选择合理的工作和科学工作，准确地推动各个级别的工作政策，并有效地打开工作服务的“最后一英里”的重要方法。 该学院发起了“春季和秋季就业促进行动”。在线，工作信息网络Ork和“港口就业”官方帐户成为了“直接火车”的政策，在各个层面上都在推动政策清单和“大礼品套餐”，因此良好的政策“飞往普通最终阶级”。 离线是由教师组成的新区西海岸的一组工作宣传大使团队活跃于校园的角落和土著社区的水平，该校园的水平将其准确地滴入了学生群体的政策“干货”。 目前，纸模型的力量闪耀 - 老年人的故事赢得了“伟大的学者为大学毕业生的作品，”忽略了学生的热情。斗争的故事以及非常“金色的 - 克罗拉尔”训练研讨会和理论教室，允许“光荣的种子”劳动和重要技能”扎根于学生的心。 “行业和教育的融合”扩大了授权的雇佣能力的程度 山东港口集团支持该学院在整合行业和教育方面创建了一篇庞大的文章。在这里，“马学校融合”不是口号，繁忙的港口航站楼是最生动的教学领域。 青岛港职业技术学院已经创建了一种新的教育模型，用于研究港口终端，教学站点，操作设备，培训平台和行业专家，教育导师，以实现从课堂到工作的无缝联系。由大学和山东港口港口建造的15个物理工业学院学院就像“人才孵化器”一样；国家港口运输行业教育整合社区由建立一个领先的社区建立，以促进标准实践与课程教学培训项目之间的深刻联系。老师的“双向”是另一个亮点：教师教师的45个移动站允许教师“为”前线“充电”；多达90％的具有港口和专业的教师是前线的丰富经验，这确保教室教学是企业需要的“真实经文”。 “稳定和扩大工作”增加了就业供应的深度 该学院采取了主动行动，党和总统秘书成为“首席推销员”，并领导了主要的特殊行动来拜访企业并扩大工作。自2024年以来，它已进入300多名主要雇主，并“扩大”了4,000多个质量职位。在校园里，由大学，人力资源和社会保障局举行的一场学校实习生会议吸引了400多家公司来招募学生并带来10,000多个行业职位。 山东港口集团（Shandong Port Group）在2024年领导港口建设。该学院也明智地使用国家就业服务平台，例如一个很棒的“求职者”，该平台准确地推动了50,000多个工作信息，以实现学生的简历和工作需求的“双向”。 “帮助和指南”以升高工作服务的温度 青岛港职业技术学院继续增加对主要群体的支持。 实施“一个人，文件，政策”的配对机制和帮助，为需要毕业生的人提供优先建议，准确的指南和特殊培训。 依靠该省的“洪希援助计划”的教学点，有80名学生每年都会接受系统的集中培训，以改善这里的kaworkork，并补充“一对一”的脉搏诊断，访谈访谈和大型沙龙名称，以帮助学生确定方向和增强信心。 该学院也明智地包括职业规划活动机智H教学和招聘活动。公共福利课，例如工作场所的“工作未来”竞争以及“我的就业观点”主题演讲的演讲产生了“使用竞赛来促进学习和使用竞争以促进“可见和可见”的结果。 2024年，学院成功赢得了教育部供应部的三个第三阶段，并要求就业教育项目，从而促进了学校合作教育的深刻发展。 在促销活动的旅程中，青岛港口职业和技术学院坚持认为，作为其使命的区域国家方法和经济发展作为其使命，紧密处理职业教育的特征，准确地实施政策，并努力尝试为新时代的新工作撰写“港口表”。